Online marketing * WordPress * SEO * Webdevelopment * Design * E-commerce * Strategie *

Werken bij website laten maken: alles wat je moet weten

Een werken bij website is dé manier voor organisaties om hun employer brand te versterken en gericht nieuw talent aan te trekken. In plaats van een standaard ‘vacatures’-pagina biedt een werken bij-site een inspirerend en conversiegericht platform dat laat zien wie jullie écht zijn als werkgever. Wil je een werken bij website laten maken die je wervingsdoelen ondersteunt? Lees hier alles over kosten, functies en strategische keuzes.

Waarom een werken bij website belangrijk is

Employer branding versterken. Een eigen werken bij website biedt ruimte om het verhaal van je organisatie te vertellen. Je kunt laten zien waar je voor staat, wat je cultuur is en waarom mensen bij jullie willen werken — iets wat je niet kwijt kunt op vacaturebanken of LinkedIn.
Gericht talent aantrekken. Met een eigen platform spreek je direct jouw doelgroep aan, met content, beeld en taal die past bij jouw branche en bedrijfscultuur. Dit vergroot de kwaliteit van sollicitaties en bespaart tijd in het selectieproces.
Meer conversie dan vacaturebanken. Een goed ontworpen werken bij website is geoptimaliseerd voor conversie. Denk aan duidelijke call-to-actions, korte sollicitatieflows en overtuigende content die bezoekers verandert in kandidaten.

Belangrijke functies voor een werken bij website

Vacatureoverzicht met filters

Een overzichtelijke lijst van openstaande vacatures met filtermogelijkheden op locatie, afdeling, niveau of dienstverband maakt het gemakkelijk voor bezoekers om de juiste functie te vinden.

Sollicitatieformulier of ATS-koppeling

Laat kandidaten eenvoudig solliciteren via een gebruiksvriendelijk formulier of koppel de website aan je Applicant Tracking System (zoals Recruitee, HROffice of AFAS).

Werkgeversverhaal en cultuurpagina’s

Geef potentiële werknemers een kijkje achter de schermen. Vertel over jullie missie, kernwaarden, teams en werksfeer. Gebruik video’s, foto’s en storytelling.

Medewerker testimonials

Laat medewerkers aan het woord in interviews of korte video’s. Dat geeft authenticiteit aan je werkgeversmerk en versterkt vertrouwen.

Content voor specifieke doelgroepen

Segmenteer je content voor bijvoorbeeld starters, studenten, professionals of vaktechnisch personeel, zodat elke bezoeker zich aangesproken voelt.

Blog of nieuwssectie

Deel nieuws over teamactiviteiten, awards, interne initiatieven of wervingscampagnes om te laten zien dat je een dynamische organisatie bent.

Wat kost een werken bij website?

De prijs hangt af van het ontwerp, de functionaliteiten en integraties. Dit zijn globale richtlijnen:

Basis werken bij website: vanaf €1.500 – overzichtspagina’s met een vacatures, informatiepagina’s en een sollicitatieformulier. Aangepast op jouw corporate identity en/of huisstijl.

Volwaardige werken bij website: tussen €2.500 en €15.000 – met uitgebreide storytelling, video, ATS-koppelingen en geavanceerde vacaturefilters.

Het proces van een werken bij website laten maken

Hoe wij te werk gaan.

1. Strategische intake

We bespreken jouw employer branding doelen, doelgroep(en), tone-of-voice en de technische eisen zoals koppelingen met HR-systemen.

2. Design en contentplanning

We ontwikkelen een visueel aantrekkelijk ontwerp dat aansluit op je huisstijl en wervingsstrategie. We denken mee over teksten, fotografie en video.

3. Ontwikkeling en koppelingen

De website wordt gebouwd, geoptimaliseerd voor snelheid en mobiel gebruik. We integreren je vacaturesysteem of bouwen een maatwerk back-end voor vacaturebeheer.

4. Lancering en optimalisatie

Na livegang helpen we je met doorontwikkeling, SEO-onderhoud en indien gewenst: campagnes op Google of social media.

SEO voor werken bij websites

Indien gewenst helpen we je ook graag met je vindbaarheid.

Zoekwoorden gericht op functies en cultuur. Optimaliseer je pagina’s voor zoekwoorden zoals “werken bij [bedrijf]”, “vacature [functie] [plaats]” of “werken in de [sector]”. Gebruik deze termen slim in titels, URL’s en content.
Lokale SEO. Zorg dat je vacatures ook lokaal goed gevonden worden. Denk aan zoekopdrachten als “administratief medewerker Groningen” of “horeca vacatures Utrecht”.
Technische SEO en snelheid. Google waardeert snelle, mobielvriendelijke websites. Zorg voor goede laadtijden, gestructureerde data en een sitemap.

Veelgestelde vragen

Staat je vraag er niet bij? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.

Wat kost een werken bij website laten maken?

De kosten beginnen rond de €1.500 voor een eenvoudige website en lopen op tot €15.000 voor een uitgebreide recruitmentsite met maatwerkfuncties.

Hoe lang duurt het maken van zo’n website?

Gemiddeld duurt het 6–10 weken, afhankelijk van de grootte van het project en de content die beschikbaar is.

Kan ik vacatures zelf toevoegen of beheren?

Ja, met een gebruiksvriendelijk CMS zoals WordPress of via een koppeling met je ATS kun je zelf vacatures beheren.

Is een werken bij website geschikt voor elk type organisatie?

Absoluut. Zowel MKB-bedrijven als grote organisaties kunnen profiteren van een eigen werken bij omgeving, zeker in krappe arbeidsmarkten.